En ny måde
at få papir på det, man har lært

Validering af uformelle kompetencer

A2B har skabt en unik mulighed for ledige, der kombinerer den håndholdte indsats med målrettet opkvalificering. Via validering af uformelle kompetencer kan den ledige nu få papir på sine kompetencer.

Open College Network (OCN) er navnet på en metode, som giver mulighed for at sætte værdi på uformelle kompetencer, der er det, vi lærer uden for det etablerede uddannelsessystem. Nu er metoden en del af A2Bs jobrettede forløb, hvor kandidaterne kan få bevis på deres læring og kompetencer.

Validering af uformelle kompetencer fungerer ved, at kandidaterne på A2B-forløbet får mulighed for at bevise, hvad de lærer på udvalgte undervisningsmoduler. A2Bs undervisningsmateriale har været igennem en kvalitetssikringsproces ledet af OCN. I den forbindelse inviteres et ekspertpanel fra den enkelte branche til at godkende, at læringen som kandidaten har fået, er tydelig, opdateret og hensigtsmæssig i forhold til branchen.

På denne måde motiveres kandidaterne i retning af en given branche ved at give dem godkendt viden om vilkår og krav. A2B-kandidater med et læringsbevis ved, hvad de går ind til og har gode forudsætninger for fastholdelse i branchen.

A2B forløb med OCN validerede undervisningsmoduler

På alle A2B-forløb undervises der i forskellige fagområder, der sikrer at kandidaten opnår en grundlæggende introduktion til opgaver og vilkår inden for brancher med mangel på arbejdskraft, således at kandidaten herefter er klar til at begynde i job eller starte på en uddannelse.

A2Bs undervisningsmateriale er blevet valideret i en proces, hvor OCN har inviteret et ekspertpanel fra de pågældende brancher til at godkende at læringen er:

• Tydelig, opdateret og hensigtsmæssig i forhold til sin branche
• At der gives korrekt antal point på rette niveau for den pågældende læring

Panelet har godkendt læringsforløbet hos A2B, og alle kandidater, som gennemfører de faglige opkvalificeringsmoduler, får et OCN læringsbevis, der dokumenterer, hvad de har lært. På læringsbeviset står eksperterne fra panelet med navn og titel som garanter for, at kandidaten som har beviset, kan de færdigheder, der er anført på beviset og som er efterspurgte i den pågældende branche. Den uformelle læring er således gjort tydelig og kommunikerbar, og kan anvendes direkte i jobsøgningen.