Hvem er vi?

A2B er en privat virksomhed, der har specialiseret sig i at opkvalificere fagligt og matche ledige med uddannelse eller konkrete job i private eller offentlige virksomheder.

Udgangspunktet for en A2B-matchning er at kombinere forståelse for den enkelte lediges kompetencer og situation med en opdateret viden om behov og beslutningsprocesser hos uddannelsesinstitutioner, virksomheder og organisationer.

Hvad gør vi?

På et A2B-forløb støtter og rådgiver vi den ledige på vejen mod job eller uddannelse.

Udgangspunktet for vores forløb er altid et lokalt samarbejde med jobcenteret.

Processen fra A til B omfatter blandt andet:

  • fokus på motivation
  • viden om arbejdsmarkedet
  • personlig og faglig opkvalificering
  • praktikperioder

Nøgleordene for A2Bs indsats er:

  • Virksomhedsrettet
    A2B støtter den ledige igennem en faglig og personlig opkvalificering målrettet job eller uddannelse via virksomhedspraktikker samt private og offentlige løntilskudsjob. A2B er specialister i at matche den ledige til et job eller en uddannelse og benytter et stort netværk af virksomheder og institutioner.
  • Håndholdt
    A2B støtter den ledige igennem hele processen lige fra visitationssamtalen til afklaringen. Det betyder, at vi går ”ud over rammen” og inddrager ”det hele menneske”. Vi følger den ledige i virksomhedspraktikker og løntilskudsjob for at sikre at den ledige følger jobplanen. A2B har som mål at 50 % af virksomhedspraktikker udløser ordinært job.
  • Helhedsorienteret
    Ledige med komplekse problemstillinger har ofte kontakt med mange instanser i kommunen. A2B deltager i og etablerer et tværfagligt samarbejde med en A2B tovholder for at sikre at alle har et indgående kendskab til den enkeltes situation samt de ressourcer og muligheder, der er for borgerne i kommunens andre forvaltninger. Kun når vi tænker helhedsorienteret kan vi sikre den bedste støtte for borgeren.
  • Individuelt
    Enhver ledig er unik og derfor arbejder vi individuelt med den enkelte. Vi samarbejder med Jobcentret om jobplanen og giver input til det videre forløb, således at der ved en eventuel gentagen aktivering sker en udvikling for den ledige. Når vi tager udgangspunkt i individet sikres progressionen.
  • Fleksibelt
    A2B sammensætter et individuelt og fleksibelt forløb for den enkelte ledige. A2B har erfaring fra mange brancher, konsulenter er uddannede coaches og har samtidig et væld af redskaber til rådighed for at støtte den ledige gennem afklaringen og frem til job eller uddannelse.

Faglig opkvalificering og matchning

Omdrejningspunktet for A2Bs arbejde med deltageren er faglig opkvalificering og matchning.

Vi har specialiseret os i at gennemføre faglige opkvalificeringsmoduler for udvalgte brancheområder, f.eks.:

  • detail
  • lager & transport
  • social & sundhed
  • bygge & anlæg 
  • pædagogik
  • it
  • projektledelse
  • kontor & administration

Deltagerne på et A2B-forløb vil opnå en grundlæggende introduktion til opgaver og vilkår inden for de enkelte brancher, således at den enkelte herefter er klar til at begynde i et job eller starte på en uddannelse, herunder voksenlærlinge, inden for en af de udvalgte brancher.

Den faglige undervisning gennemføres på de enkelte A2B-centre i kombination med oplæg fra virksomheder samt virksomhedsbesøg.

Varighed og målgrupper

Et A2B-forløb er et kombineret undervisnings- og rådgivningsforløb, der tager udgangspunkt i den enkelte jobsøgendes personlige, faglige og praktiske kompetencer.
Læs mere om vores forløb

 

Få synliggjort de uformelle komptencer

Open College Network (OCN) er navnet på en metode, som giver mulighed for at dokumentere uformelle kompetencer, der er det, vi lærer uden for det etablerede uddannelsessystem. Nu er metoden en del af A2Bs jobrettede forløb.
Læs mere om metoden

 

Kompetente A2B-rådgivere

Hos A2B stiller vi store krav til vores medarbejdere. Dette skyldes, at vores resultater bygger på, at vores medarbejdere formår at bringe deres personlige og faglige kompetencer i spil hver eneste dag overfor vores kandidater.
Læs mere